Sök personal

Rekryteringsprocessen i 6 steg
- Rekryteringsprocessen startar med att den rekryteringskonsult som är mest lämpad tillskrivs uppdraget. Därefter arbetas det tillsammans med kunden fram en detaljerad kravprofil för tjänsten.
- Utifrån kravprofilen påbörjar en sökprocess. Kravprofilen matchas mot de tusentals personer som finns i Primes kandidatbas och i våra nätverk. Vi annonserar förutom på vår hemsida och Arbetsförmedlingen även på metrojobb.se och Monster samt hanterar alla frågor.
- Intressanta kandidater intervjuas grundligt.
- Kandidaterna presenteras för kunden som gör ett eget urval att intervjua. I samband med detta tar vi in referenser. Vid behov gör vi även beprövade personlighets- och psykologtester.
- När kunden har bestämt sig för en lämplig kandidat fattas beslut om anställning, provanställning eller uthyrning.
- Vi utvärderar löpande rekryteringen och den anställde/de anställda. Om kunden inom tre månader efter rekryteringen har sagt upp den anställde på formellt riktiga grunder gör Prime kostnadsfritt en ny rekrytering till samma befattning.