Arbetsprocess

Rekryteringsprocessen startar med att den rekryteringskonsult som är mest lämpad tillskrivs uppdraget. Därefter arbetas det tillsammans med kunden fram en detaljerad kravprofil för tjänsten.
Utifrån kravproﬁlen påbörjar en sökprocess. Kravproﬁlen matchas mot de tusentals personer som ﬁnns i Primes kandidatbas och i våra nätverk. Vi annonserar förutom på vår hemsida och Arbetsförmedlingen även på metrojobb.se och Monster samt hanterar alla frågor.
Intressanta kandidater intervjuas grundligt.
Kandidaterna presenteras för kunden som gör ett eget urval att intervjua. I samband med detta tar vi in referenser. Vid behov gör vi även beprövade personlighets- och psykologtester.
När kunden har bestämt sig för en lämplig kandidat fattas beslut om anställning, provanställning eller uthyrning.
Vi utvärderar löpande rekryteringen och den anställde/de anställda. Om kunden inom tre månader efter rekryteringen har sagt upp den anställde på formellt riktiga grunder gör Prime kostnadsfritt en ny rekrytering till samma befattning.